Lo strumento di analisi standardizzato (Logib) è stato
sviluppato dall’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo (UFU)
all’inizio degli anni 2000 con il sostegno di istituzioni private
specializzate, per offrire alle aziende una possibilità accessibile
gratuitamente e fattibile di eseguire un’autovalutazione della parità salariale
con il minor sforzo possibile e senza conoscenze tecniche specifiche. Dal 2006
Logib è utilizzato anche per i controlli statali a livello federale, cantonale
e comunale per quanto riguarda il rispetto della parità salariale nel settore
degli appalti e/o dei sussidi pubblici.
Logib è composto da due moduli:
- Il modulo 1 si basa su un metodo statistico ed è
quindi particolarmente adatto alle aziende più grandi con più di 50 dipendenti.
Logib è adatto a tutti i datori di lavoro che desiderano controllare le proprie
pratiche salariali con l’obiettivo di promuovere la parità salariale di genere.
Secondo la legge sulla parità dei sessi, i datori di lavoro con
almeno 100 dipendenti sono obbligati a eseguire un’analisi della parità
salariale.
- Il modulo 2 è adatto alle organizzazioni e alle
aziende più piccole con un numero di dipendenti compreso tra 2 e 49. Logib
modulo 2 si rivolge a tutti i datori di lavoro che desiderano controllare le
proprie pratiche salariali con l’obiettivo di garantire la parità salariale di
genere.
Logib funziona come webtool ed è accessibile
gratuitamente all’indirizzo www.logib.ch. I
dati del personale necessari per il calcolo vengono registrati in un foglio
di dati Excel e poi letti nel webtool. L’utilizzo del webtool è gratuito,
anonimo, sicuro e semplice.